🌍 LA RECHERCHE DE JOB EN TANT QUE CONJOINT D’EXPATRIÉ

✈️ Lors d’une expatriation, l’emploi du conjoint est souvent bouleversé. Il peut parfois lui être proposé de conserver son poste en télétravail, mais le plus souvent, le déménagement à l’étranger l’oblige à repenser sa carrière.

🌐 Les ressortissants européens bénéficient d’un avantage puisqu’ils n’ont pas besoin de permis de travail pour exercer une activité professionnelle au sein de l’Union européenne. Cependant, ils doivent encore faire face à des obstacles comme la barrière de la langue, l’adaptation aux différences culturelles, et l’obtention d’autorisations spécifiques pour les professions réglementées (médecin, architecte, avocat…).

📝 En dehors de l’Union européenne, les démarches administratives deviennent plus complexes pour obtenir un permis de travail.

🇫🇷 En France, la carte de séjour pluriannuelle « passeport talent » permet au conjoint et aux enfants de moins de 18 ans d’exercer une activité professionnelle. De nombreuses entreprises recherchent des candidats multilingues pour se développer à l’international. La maîtrise du français n’est pas toujours nécessaire au sein des grands groupes internationaux, qui adoptent souvent l’anglais comme langue de travail.

💼 Bien que l’aide des associations d’expatriés et le bouche-à-oreille soient souvent précieux, les sites d’offres d’emploi et les réseaux sociaux professionnels proposent aussi de nombreuses opportunités, souvent rédigées en anglais.

📚 Un conseil : pour vous intégrer au mieux en France, n’oubliez pas d’apprendre le français !

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