🔍 Les expatriés arrivant en France sont souvent critiques vis-à-vis de certaines de nos habitudes de travail et de management : hiérarchie rigide, horaires de travail flexibles, et multiplication des réunions peu productives sont fréquemment soulignés.
💡 Mais que trouvent-ils malgré tout à apprécier ? La protection sociale et l’importance accordée à la santé sont des aspects qu’ils valorisent, tout comme une certaine décontraction dans les relations entre collègues.
🍽️ Ils apprécient également la convivialité des repas partagés le midi, que ce soit au restaurant d’entreprise, dont la qualité est souvent jugée très bonne, ou dans le quartier, en profitant des titres-restaurants. Très vite, ils prennent goût aux pauses-café et aux verres partagés en terrasse après le travail.
🤝 La convivialité entre collègues est également un aspect souvent mis en avant. En France, les relations professionnelles se prolongent souvent au-delà du simple cadre de travail. Les discussions informelles, les échanges amicaux, et les moments de détente partagés contribuent à créer une ambiance de travail plus chaleureuse et collaborative. Cette culture du lien social au travail favorise non seulement le bien-être mais aussi la cohésion d’équipe.
🏢 En outre, les efforts de nombreuses entreprises pour améliorer la qualité de vie au travail ne passent pas inaperçus.
❓ Avez-vous des collègues expatriés ? Vous ont-ils partagé leurs agréables surprises après quelques semaines ou mois parmi vous ?